15Apr, 2021
Fare carriera per una donna può essere ancora difficile, nonostante tutti i progressi degli ultimi 25 anni.
Le donne incontrano ancora regolarmente ostacoli esterni all’avanzamento, alcuni ovvi, altri quasi invisibili.
Poi ci sono gli ostacoli che le donne si creano da sole.
Se volete navigare con successo in un campo minato di ostacoli esterni, dovete prima essere responsabili e conoscere la vostra mente.
Questo significa essere consapevoli di se stessi, sapere qual è la propria capacità professionale, ciò che si rappresenta e ciò che non si rappresenta. Sulla base del mio lavoro, ho identificato almeno sette trappole che ostacolano le donne che vogliono essere leader:
La prima è legata alla percezione di sé, all’autostima e alla fiducia. Quanto spesso si sente parlare di donne brillanti e capaci, eccezionalmente brave nel proprio lavoro, che tuttavia non riescono a proporsi per una promozione, finendo per assistere passivamente all’avanzamento di un uomo al proprio posto?
Le donne che aspettano che qualcuno le promuova mettono la loro carriera nelle mani di qualcun altro. Significa che non sono sicure di sé? Non necessariamente. La fiducia è spesso situazionale: le donne che sono sicure nei loro ruoli quotidiani possono ancora lottare per riconoscere che sono pronte per il passo successivo. La vostra capacità professionale può cambiare a seconda della vostra posizione nella vita.
Non riuscire a tracciare la linea. Le donne che hanno successo sanno tracciare la linea, sono chiare su ciò che faranno e non faranno, gestiscono le promesse e le aspettative, e lo fanno in modo costruttivo. Questo significa capire non solo ciò che si tollera, ma anche i propri limiti, ciò che si può o non si può controllare. Significa avere il coraggio di parlare, anche se si tratta di una cultura lavorativa dove prevale la “leadership”.
Visione personale inadeguata. Ciò si verifica quando c’è una mancanza di chiarezza sulla vostra qualità e capacità professionale. Si rivela come una mancanza di congruenza tra le aspirazioni e la realtà – potresti voler essere un amministratore d’azienda, ma il tuo comportamento quotidiano mostra questa inclinazione mettendo in luce le tue capacità? La vostra visione personale è in continua mutazione e, probabilmente, cambierà ogni tre anni circa. Scrivila, parla con un gruppo o un individuo per averla chiara nella tua testa.
Evitare il perfezionismo. Hai capito quali sono le condizioni di cui hai bisogno per ottenere il meglio da te stesso e dare il massimo sul lavoro? Se non sei sicura di queste cose, o stai facendo un lavoro che semplicemente non ti piace, qualsiasi avanzamento sarà una lotta in salita. Le donne possono anche rendere la loro vita più difficile facendo le perfezioniste: lasciarsi impantanare dai dettagli o cercare di fare tutto alla perfezione sono un paio di modi sicuri per non avanzare lavorativamente.
Amicizia non leadership. Questo è un classico dilemma per le donne, specialmente quelle che vengono promosse per gestire colleghi. Temendo di essere viste come prepotenti queste donne finiscono per non essere né amiche, né leader. È necessario parlare chiaro: bisogna essere in grado di sedersi con i colleghi e spiegare come l’interazione potrebbe dover evolvere. Ero solita pranzare regolarmente con un’amica in una società di servizi professionali, ma quando mi ha chiesto di farle da coach, non abbiamo più potuto incontrarci a pranzo. È impossibile indossare due cappelli. Bisogna essere coraggiosi – ed è per questo che si sente il vecchio detto, “Ci si sente soli in cima”.
Colludere, non confrontarsi. Vi siete mai trovati d’accordo quando sapete che qualcosa non è del tutto giusto, oppure rimanete in silenzio quando il vostro istinto è quello di parlare? Sto generalizzando, ma le donne spesso evitano il conflitto sul lavoro e si tirano indietro di fronte a quelle che percepiscono come conversazioni difficili. Impara ad affrontare un problema, ma in modo positivo.
Alcune donne concepiscono il lavoro di squadra come un machiavellico (formando false amicizie, sfruttando quelle reali). Altre non ne vedono il senso.